工作生活共和谐

                                     ——幸福文明家庭事迹材料

天津供电段北戴河分区所所长、共产党员陈丽艳同志，在铁路实施跨越式发展的进程中，努力实践“三个代表”，在本职岗位上严管理、创特色，刻苦钻研技术业务知识，以身作则作表率，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。家庭生活中，注重精神文明建设，营造出温馨、美满、健康、文明的幸福家庭。家庭成员互帮互学，工作、学习上争创一流。

第一、   爱岗敬业创特色，树立“窗口”形象

北戴河特殊的地理位置，使北戴河分区所成了供电段特殊的“窗口”。为了让“窗口”更加明亮，她从人员管理和安全生产的实际需要出发，制定出“三定、四化、创一流”的工作招法。即：从定岗位责任、定技术业务标准、定日常行为规范入手，实行内务军事化、考评民主化、作业标准化、用语亲和化的管理，创建出了环境一流、设备一流、人员素质一流的班组。在管理上她突出一个“严”字，在严于律已的基础上实行了“值班长负责制”，严肃值班制度；实行了“工作领导人考核制”，严格检修标准；实行了内务军事化，并且日常行为规范同严考核紧密结合，做到一丝不苟、从严要求，使工区形成了“严”的氛围。在生产中突出一个“带”字，处处以身作则，发挥共产党员的模范带头作用，带头遵守两纪，“急、难、险、重”任务带头上，对上级交办的各项工作带头落实，使工区各项工作走在前列。在学习上突出一个“帮”字，帮助职工找学习资料，帮助职工解决技术难题，帮助周围同志根据各自特点制定最佳学习方案，“每班一题”成为职工讨论的热点，“每周一课”成为交流感想、解决难题的最佳方式。通过严格管理，班组做到了“三个一样”――领导在与不在一个样，上级检查与不检查一个样，每个班次与每个班次工作标准一个样，工区各项管理有序可控，各项考评指标位居全段榜首，被评为先进班组。

第二、  注重提高自身综合素质，练就过硬技术本领

作为一名女同志她是一位姣姣者，作为一名供电段的所长更是一位女强人。陈丽艳深深感到，随着社会的发展、技术的进步，一些在学校学过的知识远远不能解决现实的问题，必须不断的学习“充电”、更新知识才能适应时代的发展。尤其是作为一名所长，面对国产新设备，自己的业务素质将直接关系到整个供电生产的安全。因此，她总是挤出一切时间，认真钻研业务知识。针对岗位业务实际，经常抱着图纸查资料，向技术人员面对面请教，使自己的业余生活绝大多数在学习中度过。由于她从日常工作的一点一滴入手，勤于思考，努力实践，将工作中的细小脉络都摸索得清清楚楚，练就了一身过硬的技术本领。在她的带动下，全所人员形成了一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，整体业务素质迅速提高，而她也多次参加分局、路局业务比武，四次获得分局业务“技术能手”称号，并被命名为“青工技术状元”。

第三、  尊老爱幼、夫妻恩爱，营造和谐家庭氛围

陈丽艳对双方父母一视同仁，在行动上关心爱戴老人。为了能照顾他们，把父母从农村老家接到秦皇岛生活。有时间经常去双方父母家看望，从精神上慰籍老人，使双方父母感到身心愉快。

陈丽艳和丈夫都在铁路工作，双方工作都比较繁忙。尤其暑专运期间，作为专运重点的北戴河任务尤为繁重。她把工作安排的井井有条，从设备检查到警卫任务都一丝不苟，做到万无一失。她与百忙中的丈夫，彼此互相理解、互相支持、互相鼓励，一方回不了家，另一方就想方设法担当全部家务。有时双方都回不了家，就动员双方父母照顾孩子，彼此很少有怨言，使双方都能安心工作。

第四、  创建学习型家庭，崇尚文明、健康、向上、科学的家庭生活方式

陈丽艳同志上进心很强，通过自己不懈努力，于2005年考取了工人技师。她不仅自己事事争先创优，而且家庭成员之间开展学习竞赛。在支持丈夫工作、关心孩子成长的同时，要求家人互相监督提醒：要堂堂正正做人，在单位或学校做一名为人正派，工作或学习成绩优异的好职工、好学生。在全家人的共同努力下，陈丽艳同志和丈夫纷纷在各自单位受到好评，是工作上的骨干，孩子学习成绩优异，是学校的“三好学生”。并以优异成绩考上市重点中学，亲戚、邻里、同事关系融洽，人际关系较好，双方老人顺心，精神愉快、和睦安康。

                           北戴河分区所所长

                                   陈丽艳

                                    2007-11-8